一、单选题

　　1、1916年，法约尔《工业管理与一般管理》发表在：

　　2、法约尔认为，在大型企业中的领导人最需要的能力是：

　　3、法约尔一般管理理论的核心内容是：

　　4、法约尔提出，一般的组织形态有组织人员的书目决定，管理层次的设置一般坚持的原则是：

　　5、下面说法不符合法约尔的管理组织理论的是：

　　6、同意领导原则指的是：

　　7、等级制又叫：

　　8、1918年，法约尔辞去公司总经理的职务，设立

　　9、法约尔认为小型企业的管理者需要的主要是什么能力?

　　10、法约尔认为高级职员的能力主要是

　　11、法约尔认为，一般的组织形态由组织人员的来决定

　　12、法约尔管理理论的核心是：

　　参考答案：

　　一、单选题

　　1、1916年，法约尔《工业管理与一般管理》发表在：C法国矿业协会年报

　　2、法约尔认为，在大型企业中的领导人最需要的能力是：B管理能力

　　3、法约尔一般管理理论的核心内容是： A.14条管理原则

　　4、法约尔提出，一般的组织形态有组织人员的书目决定，管理层次的设置一般坚持的原则是： D.2—5

　　5、下面说法不符合法约尔的管理组织理论的是： C职位高的职员比职位低的职员更加需要技术能力

　　6、同意领导原则指的是： B一个领导人，一项计划

　　7、等级制又叫： A层级制度

　　8、1918年，法约尔辞去公司总经理的职务，设立 B管理研究所

　　9、法约尔认为小型企业的管理者需要的主要是什么能力? C技术能力

　　10、法约尔认为高级职员的能力主要是 A管理能力

　　11、法约尔认为，一般的组织形态由组织人员的来决定 A数目

　　12、法约尔管理理论的核心是：C等级制度